Empresas de Niterói recebem alerta sobre nova NR-1

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Empresários de Niterói foram orientados sobre as mudanças da NR-1, que passam a valer no dia 26 de maio. A atualização coloca a gestão de riscos no ambiente de trabalho no centro das decisões das empresas, com impacto direto na saúde dos trabalhadores, na produtividade e na segurança jurídica dos negócios.

NR-1 foi tema de encontro empresarial em Niterói

A atualização da NR-1 foi o principal tema do Café Empresarial promovido pela CDL Niterói, realizado na terça-feira (14), no Centro de Niterói. O encontro reuniu empresários para discutir, de forma prática, como as empresas devem se adaptar às novas regras de gestão de riscos no ambiente de trabalho.

A norma passa a exigir mais atenção à prevenção, ao controle de riscos e à organização das rotinas internas. O objetivo é reduzir problemas ocupacionais e fortalecer ambientes corporativos mais seguros.

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Firjan e Sebrae orientam empresários sobre adequação

O evento contou com a participação dos especialistas da Firjan, Filipe Ferreira Lopes e Nilson Torres, com apoio do Sebrae. Eles apresentaram orientações sobre como evitar penalidades e tornar os negócios mais seguros diante das novas exigências.

Durante a apresentação, Filipe Ferreira Lopes destacou que a NR-1 vai além do cumprimento burocrático e exige uma mudança de mentalidade por parte das empresas.

“Gerenciar riscos ocupacionais é proteger pessoas, mas também garantir a sustentabilidade do negócio. Ao contrário do que muitos pensam, o escopo da NR-1 é diferente da psicologia como muitos ainda pensam. Profissionais técnicos, como das áreas de engenharia, segurança do trabalho e ergonomia, podem aplicar os fatores de riscos psicossociais para promover o bem-estar do colaborador”, afirmou.

Riscos psicossociais entram no foco das empresas

Os especialistas também chamaram atenção para a importância de identificar e controlar riscos no ambiente de trabalho, incluindo fatores ligados à saúde mental.

Entre os pontos citados estão:

excesso de demandas;

metas inalcançáveis;

falta de pausas;

ausência de capacitação adequada.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, a atualização da NR-1 envolve o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e inclui orientações sobre fatores relacionados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores.

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Falta de gestão pode gerar afastamentos e multas

De acordo com os especialistas, a falta de gestão desses riscos pode gerar afastamentos, queda de produtividade e até multas. Por outro lado, investir em prevenção pode melhorar o ambiente corporativo, reduzir custos e fortalecer a reputação das empresas.

O tema também ganhou força nacional. A Canpat 2026, campanha do Ministério do Trabalho e Emprego, tem foco na prevenção dos riscos psicossociais no trabalho e reforça a importância de ambientes laborais mais seguros e saudáveis.

CDL Niterói reforça agenda de capacitação

O Café Empresarial faz parte da agenda da CDL Niterói voltada à capacitação de empresários. A proposta é discutir temas estratégicos para o crescimento sustentável dos negócios, especialmente em um momento em que empresas precisam se adaptar a novas exigências legais, proteger trabalhadores e evitar prejuízos operacionais.

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